Categorie: IT General

#SharePoint Job opportunity for 1 year in Frankfurt

Please share there job opportunities for interested specialists.

  • English is mandatory. German can be an advantage.
  • Available until 15 Nov 2013
  • CV: valy.greavu[at]outlook.com. Please specify the position(s).

Open positions:

1. Administrator Project Server 2010

Main responsibilities

  • Conducting an ITIL compliant basic operation to SharePoint 2010
  • Supporting the end users (ticket handling)
  • Conducting installations of / changes to the Project Server 2010
    Infrastructure
  • Continuance of the business documentation / Infrastructure diagrams
  • Consulting the further development of add-on products regarding the
    selected platform standards

Qualifications (mandatory)

  • Microsoft Project Server 2010 (Administration)
  • Microsoft SharePoint Server 2010, Microsoft Project Client 2010
  • Backup/ Recovery strategies for SharePoint 2010
  • Group-Policy, AD – Authorizations, Login-Scripts
  • Microsoft Windows Server 2008
  • Microsoft SQL Server 2012
  • Network skills (TCP/IP, NTLM, Kerberos)
  • Internet Information Server (IIS)
  • Business processes (ITIL)
  • Briefing/ Know-How transfer

Qualifications (optional)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • Microsoft PowerShell, markup languages (XML), Microsoft Internet
    Explorer

2. Specialist Administrator SharePoint 2010

 Main responsibilities

  • Technical guidance of the other employees
  • Conducting an ITIL compliant basic operation to SharePoint 2010
  • Problem analysis
  • Supporting the end users (ticket handling)
  • Conducting installations of / changes to the SharePoint 2010
    Infrastructure
  • Continuance of the business documentation / Infrastructure diagrams

Qualifications (mandatory)

  • Microsoft SharePoint Server 2010, Problem analysis
  • Add-on products for SharePoint Server 2010 (SCOM, TFS)
  • Microsoft PowerShell, Backup / recovery strategies for SharePoint 2010
  • Group-Policy, AD-Authorizations, Login-scripts
  • Microsoft Windows Server 2008 and Microsoft SQL Server 2012
  • Network skills (TCP/IP, NTLM, Kerberos), Internet Information Server
    (IIS)
  • Business processes ITIL, Briefing /  Know-how transfer

 Qualifications (optional)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • Markup languages (XML), Microsoft Internet Explorer

3.  Business Coordination SharePoint 2010

 Main responsibilities

  • Conducting an ITIL compliant basic operation to SharePoint 2010
  • Technical guidance to the other employees
  • Problem coordination, Reports
  • Responsibility for the business documentation / Infrastructure
    diagrams

Qualifications (mandatory)

  • Business Processes (ITIL), Briefing / Know-How transferring
  • Microsoft SharePoint Server 2010 (Administration)
  • IT baseline protection according to the Federal Office for Information
    Security (BSI)
  • Resource planning, Resource management

Qualifications (optional)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • Experience with SharePoint 2010 add-on products for example SCOM, TFS
  • Microsoft PowerShell, Backup / Recovery strategies for SharePoint 2010
  • Group-Policy, AD-Authorizations, Login-scripts
  • Microsoft Windows Server 2008
  • Microsoft SQL Server 2012, network skills (TCP/IP, NTLM, Kerberos)
  • markup languages (XML), Microsoft Internet Explorer
  • Problem analysis

4. Backend SharePoint 2010 Developer

 Main responsibilities

  • Implementing / Maintenance of application logic in SharePoint 2010
  • Implementing / Maintenance of CodeBehind for WebParts and MasterPages
  • Implementing / Maintenance of Timerjobs
  • Implementing / Maintenance of Custom Fields
  • Implementing / Maintenance of PowerShell automation for Installation/Updates

 Qualifications (mandatory)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • Microsoft SharePoint 2010,  Microsoft SharePoint Objectmodel
  • Experience with .NET/ C# , Microsoft CAML for SharePoint 2010
  • Microsoft Visual Studio / Team Foundation Server
  • Microsoft SharePoint Designer 2010, Microsoft InfoPath 2010

 Qualifications (optional)

  • Experience with JavaScript, Profiling of SharePoint Solutions,
    Stylesheets (CSS)
  • Microsoft Internet Explorer

5. Frontend SharePoint 2010 Developer

Main responsibilities

  • Configuration and implementation of the SharePoint 2010 user interface
  • Configuration of templates (Master Page, Page Layouts)
  • Configuration of Web Parts
  • Application of Style guides to functional requirements of new control elements

Qualifications (mandatory)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • HTML 5, Stylesheets (CSS)
  • ASP/ ASPX, JavaScript
  • Microsoft SharePoint 2010,  Microsoft SharePoint Client Object Model
  • Microsoft CAML for SharePoint 2010, Experience with .NET (C#) ,
  • Microsoft Internet Explorer, Microsoft Visual Studio / Team Foundation Server

Qualifications (optional)

  • Experience with Microsoft SharePoint Designer 2010
  • Picture editing

 

6. Senior SharePoint 2010 Developer

Main responsibilities

  • Technical guidance of the other employees
  • Implementing / Maintenance of complex application logic in SharePoint 2010
  • Implementing / Maintenance of complex Codebehind for WebParts and MasterPages
  • Implementing / Maintenance of complex Timerjobs and Custom Fields
  • Implementing / Maintenance of Powershell automation for installation / updates

 Qualifications (mandatory)

  • Microsoft SharePoint 2010, SharePoint 2010 Object Model
  • Microsoft .Net (C#)
  • WSP structure (XML configuration)
  • Microsoft Visual Studio / Team Foundation Server
  • Profiling of SharePoint solutions
  • Microsoft InfoPath 2010

 Qualifications (optional)

  • University degree in Computer Science or related domain
  • JavaScript
  • Microsoft Internet Explorer, Stylesheets (CSS)
  • Microsoft SharePoint Designer 2010

Thank you for sharing.

CRM Lead – BANT Scoring

Calificarea Lead-urilor in CRM reprezintă, dincolo de tehnică, o operațiune calificată de raționament a agenților de vânzări. Mi-a fost dat, în timp, să cunosc diferiți oameni de vânzări, dar cel mai mult mi-au plăcut cei care știu ce vor din punct de vedere tehnic de la o aplicație CRM.

Ce însemnă BANT?

Metoda de calificare a lead-urilor BANT: Budget, Authority, Need, Timeline presupune îndeplinirea următoarelor 4 condiții pentru ca un lead să devină oportunitate

  • Budget (buget) – potențialul client să fi alocat un buget pentru achiziție.
  • Authority (autoritate) – contactul nostru, cel care ne confirmă datele legate la buget, nevoi/probleme, decidenți și termene de luare a deciziei trebuie să fie o persoană cu autoritate în compania client, cu autoritatea de a lua decizia sau de a o influența în mod semnificativ.
  • Need (nevoie) – clienții nu cumpără dacă nu au  nevoie, iar nevoile au ca sursă problemele legate de situația curentă sau de potențiale pericole legate de situația prezentă. Dacă vânzătorul nu descoperă o nevoie/problemă care stă la originea deciziei de achiziție, este puțin probabil ca oportunitatea să fie reală.
  • Timeline (termen) – atunci când companiile cumpără, în etapele avansate ale achiziției, există un termen limită până la care își propun să ia o decizie. Vânzătorul trebuie să afle care este acest termen. Dacă acest termen nu există, este foarte probabil ca procesul de achiziție să nu fi pornit sau să fie într-o etapă incipientă.

Tehnic vorbind este simplu sa instruiești un agent de vânzări să apese butonul Qualify si Lead-ul se transforma in oportunitate, cont și contact. Practic folosind metoda BANT, un lead se poate califica automat după un anumit scor obținut în urma completării datelor în formularul Lead-ului sau pe baza unui proces apelabil din sistem și a utilizării unui custom button alipit în ribbon-ul implicit sau, metoda dezvoltată în acest articol: calcularea unui scor pentru lead și calificarea manuală de către agentul de vânzări.

Câteva referințe pentru cei care doresc să studieze:

Procesul de creare a unui scoring

Motivul pentru care calificarea nu trebuie să fie automată.

Vânzările se bazează pe opiniile vânzătorului. Un lead care le are pe toate 4 (n.a. elemente de BANT) poate fi descalificat dacă așa consideră vânzătorul. De exemplu, daca are motive întemeiate să creadă că este chemat ca să fie 3 ofertanți și clientul a luat deja decizia, corect este să nu-l califice în oportunitate. Sau dacă află că potențialul client este falit, sau care nu plătește etc.

Tranziția nu trebuie să fie automată nici la termen. Pur și simplu  uneori durează mai mult și ar fi o surpriză neplăcută ca vânzătorul să se trezească fără lead, dar cu o oportunitate în care nu crede, pentru că nu este calificată BANT.

(Marian Hanganu – http://blog.salesman-pride.com/)

Metoda aleasă pentru implementare a fost, în contextul analizei, aceea de a calcula un BANT Score pentru fiecare Lead printr-un proces on-demand (workflow) de sistem și a lăsa decizia de calificare agentului de vânzări. În versiunile prezentate în legăturile de mai sus, calificarea lead-ului se realizează pe pe baza unui dialog process, care implică o operațiune suplimentară pentru agentul de vânzări, aspect nedorit.

Pentru implementare curentă s-au adăugat 4 noi câmpuri in entitatea Lead: Budget, Authority, Need, Timeline. Primele 3 sunt de tip Yes/No, ultima cu intervale de valori: 1-3 luni, 3-6 luni și altele. Trebuie specificat că în ultimele RC-uri aceste câmpuri deja sunt prezente pe entitate cu diferite valori, altele decât Yes/No.

Schema logică pentru workflow este:

image

Diferența față de alte produse (ex. SharePoint Designer), în care se pot ”scrie” workflow-uri din click-uri, este aceea că nu se pot folosi variabile în construcția fluxului, pentru a realiza iterația la anumite valori determinate. În cazul ferestrelor de dialog (dialog process) acest lucru este posibil, dar după cum scriam mai sus asta presupune o interacțiune suplimentară cu agentul de vânzări.

Implementarea în CRM are diferite etape de comparație și update pe BANT Scoring:

image

Fluxul este setat să se activeze la crearea unui nou Lead sau la modificarea câmpurilor specifice noilor elemente introduse pe entitate. O condiție suplimentară de comparație este Industry care se folosește în context-ul comparației cu intervalul de timp estimat de achiziție.

Bant scoring-ul este element distinct de afișare pe Lead, sau pe view-ul specific lead-urilor proprii unui agent.

image

Sper să vă fie de interes.

Internship IT – Guvernul României

Studenții sau absolvenții de programe universitare de licență cu vârsta de până la 25 ani și cunoștințe de bază în domeniul IT pot aplica pana la 1 iulie pentru un program de practică de specialitate (internship) la Cancelaria primului-ministru sau Secretariatul General al Guvernului. Acțiunea este inițiată în baza programului de guvernare, care prevede crearea unui sistem real de internship în administrația publică centrală și locală pentru studenții cu rezultate deosebite.

LOGO-Internship-Guvern1 Un program de internship presupune un stagiu de practică la locul de muncă pentru cariere profesioniste, destinat studenților sau absolvenților de studii universitare, prin care aceștia se pot familiariza cu specificul unei structuri și cunosc fluxul de activități sprijinind direct angajații la
îndeplinirea activităților zilnice.

Pentru a fi incluși în program, tinerii trebuie să îndeplinească, cumulativ, o serie de criterii de eligibilitate, respectiv:

  • să dețină cetățenia română,
  • sa aibă vârsta de până la 25 de ani,
  • să fie studenți ori tineri absolvenți ai programelor universitare de licență (n.a. inclusiv studenți master),
  • să cunoască bine cel puțin o limbă străină de circulație internațională
  • să aibă cunoștințe de baza în domeniul IT (respectiv cunoștințe avansate pentru aplicații la Direcția Servicii Online și Design).

Candidaților ce vor fi aleși pentru lista scurtă li se vor solicita materiale justificative suplimentare în sprijinul aplicației lor.
Formularul de aplicație poate fi accesat din pagina de internet http://internship.gov.ro, iar termenul limita pentru depunerea aplicațiilor, prin e-mail către adresa oficială a programului internship@gov.ro, este 1 iulie 2013 inclusiv. Aplicațiile primite ulterior nu vor fi luate în
considerare.

Experiența anterioară în activităţi de implicare civică ori programe de voluntariat reprezintă avantaje în procedura de selecție, însă nu sunt obligatorii.

Pentru a aplica, descarcă formularul de candidatură (fișier PDF), completează și salvează-l pe calculatorul personal, iar apoi trimite-l prin e-mail către adresa oficială a programului, adresa internship.

Tinerii selectați vor fi repartizați, în raport cu competențele acestora, la Cancelaria primului-ministru sau Secretariatul General al Guvernului.

Succes și lăsați mesaj dacă ați fost acceptați!

Blog la WordPress.com.

SUS ↑